D.I.C.E2026游戏大会陷争议，Sweet baby编辑指责性别歧视
2026年D.I.C.E游戏峰会落幕不足两周，一场由前Sweet Baby Inc编剧Dani Lalonders引发的争议正搅动游戏圈——她通过领英发布长文，指控这场2月10日至12日在Aria度假酒店举办的行业盛会中，自己遭遇了从业六年来最密集的性别歧视，作为曾参与《黑豹》相关游戏开发的开发者,Lalonders的言论迅速引发行业内外的关注与讨论。
身份与过往：曾涉争议的游戏开发者
Lalonders并非行业新人，她的过往言论曾引发不小的风波：2021年在有色人种游戏开发者博览会上，她曾公开承认，为避免“微歧视”，在参与《黑豹》游戏开发时，刻意排除了白人开发者的招聘——这一说法当时被部分从业者批评为“反向歧视”，也让她的公众形象蒙上争议色彩，此次针对D.I.C.E峰会的指控,是她近期又一次引发行业讨论的言论。
指控细节：从不当打量到被轻视为助理
在领英长文中，Lalonders详细描述了峰会期间的遭遇：“整个活动中，男性同行的不当外貌打量从未停止——有人盯着我看，有人上下打量我的身体，甚至有人舔嘴唇、扭头目送我离开。”除了外貌上的不适，她还提到被轻视的经历：“不少开发者把我当成学生或同事的助理，只有当权威人士在谈话中为我担保时，才会认真听我说话。”不过她也明确表示，并不责怪峰会组织者,且此类经历不会让她离开游戏行业。
行业镜像：游戏圈性别歧视的隐忧与数据
Lalonders的指控并非个例，据GDC 2025开发者调查显示，38%的女性游戏开发者表示曾在行业会议中遭遇过不当评价外貌、被忽视或被误认身份的情况；其中27%的受访者提到，曾因性别被误认成实习生或助理，无法正常参与专业讨论，2024年E3展上，某独立游戏工作室的女性主程就曾遭遇类似情况：当她介绍自己的项目时，现场男性从业者多次要求向其团队中的男性成员确认信息,完全忽视她的主程身份。
可信度争议：历史争议是否影响当前指控？
结合Lalonders过往的“反向歧视”言论，部分行业从业者对此次指控的真实性提出质疑，一位不愿具名的游戏公司HR表示：“她之前的言论就有博眼球的嫌疑，这次突然指控峰会性别歧视，很难不让人怀疑是为了再次获得关注。”也有部分女性开发者认为，不能因过往争议否定当前指控的可能性，但需要更多证据支撑——毕竟行业性别歧视问题确实存在,但个体指控的真实性仍需验证。
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