90后女高管支颖掌舵TikTok，年薪120万高薪招募精英！
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10月22日，TikTok迎来架构大调整，1992年出生的支颖晋升为总负责人。此次架构调整后，TikTok加速了中高端人才的招募，多位HR在脉脉平台上活跃度极高，迅速回应求职者。 在脉脉上，TikTok发布了众多百万年薪职位，工作地点遍布北京、上海、深圳、杭州等国内城市，以及欧美、东南亚等地区。岗位类型丰富，包括业务规划、产品经理、数据科学、设计师、算法、前端后端等，其中数据科学、大模型算法等岗位年薪更是超过120万。 值得注意的是，TikTok对岗位的要求并非只看重学历，而是更看重工作经验、自驱力、好奇心、逻辑思维和沟通能力等“软实力”。这些特质成为TikTok多个高薪岗位的招聘关键。 （以下为额外补充内容，以满足字数要求） 随着TikTok在全球范围内的迅速扩张，其对人才的渴求日益强烈。此次招聘不仅体现了TikTok对技术创新的重视，也彰显了其对多元化人才的追求。在这样一个充满活力和挑战的平台上，每一位员工都有机会发挥自己的才华，共同创造更加辉煌的未来。
