KRAFTON全新企业愿景,锚定大胆想象与全球IP拓展,玩家会等来啥?
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当游戏行业从“流量争夺”进入“体验深耕”阶段,手握《PUBG》《New State Mobile》等爆款IP的KRAFTON,近期正式对外发布全新战略愿景与价值准则体系——这不仅是企业内部的方向调整,更藏着对全球玩家体验的新承诺,此次发布通过内部沟通活动“KRAFTON LIVE TALK(KLT)”落地,CEO CH Kim以“变革关键时刻统一组织战略”为核心,揭开了KRAFTON未来5-10年的发展蓝图。 过去三年,全球游戏市场面临两大核心挑战:一是同质化竞争加剧,射击类赛道拥挤导致玩家审美疲劳;二是技术迭代加速,AI、虚幻5等工具正在重构游戏研发逻辑,KRAFTON作为曾经靠《PUBG》定义“大逃杀”品类的厂商,若仅依赖现有IP吃老本,难以应对玩家对“新鲜感”“沉浸感”的更高需求,此次新愿景的发布,本质是在行业变革中找准定位——既不脱离核心游戏业务,又要通过创意突破与技术升级,抢占“下一代游戏体验”的先机。
从“做游戏”到“造梦想世界”:新愿景的玩家信号
KRAFTON新愿景明确为:“我们开创通往玩家梦想的道路,以大胆的想象力与突破性的技术,为全球粉丝创造令人难忘的世界。” 这句话并非空泛口号,而是藏着三层玩家可感知的变化: 其一,从“单个游戏”到“IP宇宙”:未来KRAFTON的作品将不再孤立存在,可能围绕核心IP构建跨品类、跨媒介的“世界”(PUBG》衍生出叙事游戏、动画等); 其二,创意优先于“跟风”:不再局限于射击品类,会探索开放世界、叙事驱动、甚至结合元宇宙概念的新玩法; 其三,技术服务于体验:不是为炫技而用技术,而是用AI、引擎优化等手段让游戏更流畅、更沉浸(比如动态天气系统、AI生成的NPC互动)。
“开拓未知可能”不是口号:三大战略动作拆解
KRAFTON同步发布企业口号“开拓未知可能(Pioneer the Undiscovered)”,并落地三大核心战略:
- 小步试错+快速规模化:推出“原型验证→全球扩张”模式——先由小型工作室开发迷你游戏或抢先体验版,通过玩家反馈验证玩法可行性;若数据达标,则投入资源做全球化本地化(适配不同地区语言、文化偏好),避免盲目投入大项目导致失败;
- AI技术深度赋能研发:加大对AI工具的投入,覆盖研发全流程:比如用AI生成游戏剧情分支、优化3D建模效率,甚至用AI实时调整游戏难度(适配不同水平玩家);此前《PUBG》已尝试AI反作弊,未来这一技术会进一步升级;
- 核心IP与新IP双线并行:一边持续打磨《PUBG》《New State Mobile》等现有IP(更新新地图、剧情),一边孵化全新品类IP(比如近期曝光的开放世界项目),平衡“稳定现金流”与“创新突破”。
五大价值底座:每一条都指向“玩家体验优先”
为让愿景落地,KRAFTON确立五项核心价值准则,每一条都从玩家视角出发:
- 追求大胆目标:敢尝试“小众但有潜力”的玩法(比如结合历史题材的叙事游戏),不被“市场爆款公式”束缚;
- 以深度构筑优势:不做“快餐式”游戏,注重IP的深度开发(PUBG》的世界观延伸、角色故事挖掘),让玩家有长期沉浸感;
- 想象力+技术融合:比如用虚幻5引擎打造更真实的开放世界,同时用AI生成动态NPC对话,让游戏世界更“活”;
- 用户至上思维:建立玩家反馈快速响应机制(每周收集社区建议,每月优化游戏),甚至邀请玩家参与测试;
- 拥抱全球视野:针对不同地区玩家做本地化调整(东南亚版本增加节日活动、中国玩家喜欢的皮肤),让全球玩家都能“共情”。
红标新形象:不止换颜色,更是身份宣言
KRAFTON同步更新企业形象“视界重塑(Perspective Shift)”,核心变化是采用大胆红色作为品牌主色——这并非单纯的视觉升级,而是明确传递两个信号: 一是全球发行商定位:红色在全球范围内辨识度高,适合KRAFTON作为“汇聚多元工作室(Bluehole、PUBG Studios等)与IP的全球厂商”的身份; 二是打破既有视角:红色象征“突破、创新”,呼应“开拓未知可能”的口号,告诉外界KRAFTON不再局限于“射击游戏厂商”标签。
玩家会等来啥?这些变化可能影响你的游戏体验
对于全球玩家来说,KRAFTON的新战略最终会落地为可感知的体验变化:
- 更多新类型游戏:除射击外,可能玩到开放世界RPG、叙事驱动游戏,甚至结合VR/AR的创新玩法;
- 更快的创新迭代:小步试错模式让新玩法更快落地(抢先体验版3个月后优化上线),不用等太久就能玩到新鲜内容;
- 更个性化的体验:AI技术让游戏更“懂你”——动态调整难度、推荐你喜欢的皮肤/剧情;
- 更丰富的IP内容:现有IP会有更多衍生(动画、漫画、线下活动),新IP围绕“世界构建”展开,让你有“走进游戏世界”的感觉;
- 更本地化的服务:针对不同地区的节日活动、语言适配更完善,比如中国春节可能有专属皮肤、活动。
落地倒计时:全公司联动让愿景不悬空
为确保新愿景与价值准则落实,KRAFTON计划:
- 全公司培训:覆盖全球各工作室、发行团队,让每个员工明确“KRAFTON要做什么、避免什么”;
- 内部创新项目:鼓励员工提出新创意,用“原型验证”模式小成本测试,优秀项目可升级为全球IP;
- 玩家参与计划:邀请全球玩家成为“体验测试员”,参与新游戏抢先体验,反馈优化建议。
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