GTFO开发商10 Chambers陷重组裁员风波，多名联合创始人离职
以《GTFO》奠定合作射击游戏硬核标杆地位的10 Chambers工作室，近日因一场“自我革新”陷入行业关注——这家曾凭9人核心团队打造现象级作品的开发商，正在经历成立以来最剧烈的架构调整。 作为联合创始人兼首席开发官，Hjalmar Vikström的离职是此次变动的核心节点，这位曾主导《GTFO》核心玩法设计的关键人物，将离开效力多年的团队，转向“更小体量、更聚焦的游戏创作”——这一选择与10 Chambers当前全力推进的3A级新作《Den of Wolves》形成鲜明对比，也让外界对团队的创作方向产生好奇。 此次重组的影响远不止一位核心成员离开，多名最初的联合创始人已从团队中退出，不少受影响的开发者通过领英透露了变动细节，直到工作室发布官方声明确认：“为确保《Den of Wolves》达到预期品质，我们不得不调整工作模式与团队架构，这意味着大量岗位将被削减，包括部分联合创始人。”声明中强调，变动的决策过程“极为审慎”，出于对相关人员的尊重，不会对个别情况发表评论。 对于玩家而言，更关键的信息是团队的“稳定性”——声明明确指出，联合创始人Ulf Andersson（《收获日》系列缔造者）与Simon Viklund（《收获日》音乐总监、《GTFO》音频负责人）将继续主导《Den of Wolves》的开发，作为10 Chambers的“精神核心”，两人曾共同经历从《收获日》到《GTFO》的创业历程，其留任被视为工作室维持创作连贯性的关键。 10 Chambers的困境，本质上是独立工作室向3A进阶的典型阵痛，当年凭9人团队打造《GTFO》时，“小而精”的模式让决策高效、创意集中，甚至成为“小团队造神作”的行业案例；但当目标转向更大规模的《Den of Wolves》，团队需要从“创意驱动”转向“流程驱动”，架构调整、人员优化成为必然——这种转型往往伴随“理念分歧”，而核心成员的离开，正是这种分歧的具体体现。 类似的情况在游戏行业并不鲜见：《地狱之刃》开发商Ninja Theory被微软收购后，曾有核心成员因“创作方向分歧”离职；《Cuphead》团队Studio MDHR在开发续作时，也调整了团队架构以适配更大的项目规模，对于10 Chambers而言，此次重组更像一次“自我刮骨”——为了新作的品质，不得不舍弃部分“旧时代的印记”。 截至目前，10 Chambers最初的9人核心团队中，除Ulf与Simon外，其余成员的去留仍未公开，这个曾被玩家视为“默契如一人”的团队，如今正面临“分道扬镳”的考验，但工作室的重心始终未变：“我们仍专注于《Den of Wolves》的开发愿景，如有更多消息，将通过官方渠道公布。” 对于关注10 Chambers的玩家来说，《Den of Wolves》的进展仍是焦点——这款被寄予厚望的新作，能否延续《GTFO》的硬核气质？又能否承载团队“从独立到3A”的野心？想第一时间获取这些一手游戏信息，不妨关注攻略蜂巢——这里有最及时的行业动态，陪你见证每个游戏团队的成长与变迁。